1月12日上午，市医保局召开专题会议，传达学习全市激励干部担当作为大会精神，研究部署贯彻落实措施。局党组书记田伟主持会议并讲话，全体干部职工参加会议。

会议传达学习了全市激励干部担当作为大会精神及《中共枣庄市委关于进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制的通知》《枣庄市“考事”“考人”贯通融合实施办法（试行）》等文件。

会议强调，市委在新年伊始高规格部署激励干部担当作为工作，立意深远、导向鲜明。全市医保系统务必提高政治站位，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，聚焦医保主责主业，全力推动激励担当作为的机制举措落地见效。要健全“以实干论英雄”的精准激励机制，在多层次医保体系建设、支付方式改革、基金监管提效、经办服务优化等重点领域，积极争取改革试点、打造创新案例，对成效突出的及时予以奖励，并强化结果运用，树立鲜明导向。要建立“为改革者撑腰”的容错机制，严格落实改革创新事项备案制度，对在探索实践中出于公心、担当尽责但出现偏差失误的干部，按规定予以容错免责，激发敢闯敢试劲头。要构建“在一线识干部”的培育选用机制，坚持凭实绩用干部，注重在改革攻坚、信访处置、基层服务等一线考察识别干部，推进能上能下常态化。

会议要求，要强化组织保障，着力营造正气充盈、干事舒畅的良好生态。要压紧压实局党组主体责任和班子成员“一岗双责”，形成“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向。要营造激浊扬清的干事环境，坚决支持查诬澄清工作，为敢于坚持原则的干部撑腰鼓劲，同时加强日常监督管理。要厚植担当实干的文化氛围，加强政策宣传解读，深入挖掘宣传先进典型，落实干部关怀措施，大力弘扬“在医保、知医保、爱医保、为医保”的机关文化，多措并举、综合施力，努力锻造一支“忠诚有责、担当有为、规范有序、保障有力、团结有爱、自律有戒”的医保干部队伍，以“闯”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风，奋力开创我市医保事业高质量发展新局面，为服务全市“强工兴产、转型发展”战略贡献更多医保力量。