市医保局第一时间将枣庄市委十二届三次全体会议精神和市委关于常态化推进干部思想能力作风建设的实施意见列入党组会议题和理论中心组重要内容进行学习传达，要求全体医保干部职工把思想和行动统一到全会部署和实施意见工作要求上来，全面提升医保干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，大力弘扬“严真细实快”工作作风，推动全年各项重点任务落地落实，最大限度发挥医保服务中心大局的能力。

一、突出政治引领，打好作风能力提升“忠诚牌”

以推进“阳光医保、惠民先锋”机关党建品牌建设为载体，充分发挥“党建+”模式作用，以“党建+经办服务”、“党建+惠民服务”和“党建+项目帮包”三种模式推动党建引领促深度融合。深入实施“赢在中层”行动，以开展“五比五看”活动为抓手，开展“领导带学、集中深学、干部讲学、典型促学”四类活动，切实以思想破冰引领转型突围，全力提升医保干部职工综合服务水平。

二、提升待遇保障，打好作风能力提升“惠民牌”

开展居民长期护理保险试点，将73.9万参保居民纳入居民长期护理保险覆盖范围；将居民高血压、糖尿病门诊用药专项保障报销比例提高至70%；深入推进药品耗材集采工作，累计11批次458种药品和14批次25种耗材在我市实施落地；深入贯彻落实健康枣庄建设“十大行动”，制定12条提升基层医疗卫生机构医疗保障服务水平的措施。我市长期护理保险有关经验做法在省深改委《山东改革专报》刊发，同步抄送中央改革办。

三、优化医保服务，打好作风能力提升“服务牌”

坚持领导干部带头大兴调查研究，持续擦亮“枣医保”经办服务品牌，大力开展“医保干部进基层”、“医保政策进万家”活动，领导干部分别联系指导1个区（市）、2个镇（街）、2家定点医药机构、2家参保单位和5名参保群众，采取“问、访、查、梳、研”等方式，切实为基层参保单位和群众纾困解难，全市开展各类“两进”活动1400余次。在全市医保系统开展“干部上讲台”、“练兵比武”、“医保明白人”等丰富多彩的岗位练兵活动，持续提升医保经办管理专业化、服务规范化水平，不断增强人民群众医保获得感、幸福感，以优异成绩和实际成效助力开创我市“强工兴产、转型突围”新局面。